Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. adalah perusahaan teknologi tinggi yang didirikan pada tahun 1996 dengan usaha patungan Singapura. Alamat perusahaan terletak di Daerah Pengembangan Ekonomi Taizhou, Provinsi Zhejiang, No. 655, Luas 21.863 m2, Luas Bangunan 25.962 m2. Badan-badan yang berada di bawah adalah Mianyang Yajing Technology Co., Ltd., Shenzhen Yajingxin Electronics Co., Ltd., Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. cabang Qingdao, dan kantor di seluruh negeri, jumlah staf total 500 orang. Perusahaan adalah perusahaan tulang belakang dari Kantor Industri Informasi Provinsi Zhejiang, 100 perusahaan komponen elektronik China, perusahaan teknologi tinggi tingkat nasional. Perusahaan ini terutama memproduksi dan mengoperasikan berbagai komponen elektronik seperti resonator kristal kuarsa, filter, osilator, dan produk-produk lainnya untuk komunikasi optik. Memiliki pabrik standar dan bengkel pembersihan bebas debu, peralatan produksi canggih. Lulus sertifikasi sistem kualitas ISO9001: 2015 dan sertifikasi sistem manajemen lingkungan ISO 14001: 2015. Produk ini terutama digunakan di bidang teknologi tinggi seperti komunikasi nirkabel, telepon seluler, kontrol jalur waktu, bidang komputer, produk digital, sistem kontrol jarak jauh, produk terlaris di seluruh dunia. Perusahaan sekarang telah menjadi basis produksi kaya dalam produksi produk kristal pilar domestik dan seri spesifikasi produk, untuk industri yang indah. Perusahaan mengintegrasikan desain, produksi, penjualan dalam satu, memiliki kekuatan teknis yang kuat dan kemampuan penelitian dan pengembangan, menerapkan manajemen bisnis yang beragam, dengan "ilmiah sistem, normalisasi manajemen; skala operasi, inovasi tinggi produk; globalisasi pasar, efisiensi" sebagai kebijakan bisnis; Dengan "berorientasi pasar, kualitas tertinggi, inovasi terus menerus, kepuasan pelanggan" sebagai tujuan kualitas. Manajemen manusiawi di bawah manajemen standar; Menciptakan suasana yang santai, komunikatif, ketat dan perusahaan; Membentuk keluarga besar yang bersatu, serius dan hidup berdampingan; Meningkatkan perasaan prestasi diri, kolaborasi dan keberadaan kolektif karyawan. Perusahaan setelah lebih dari dua dekade akumulasi dan pengembangan, dengan bantuan dan perhatian masyarakat, dengan kerja keras semua karyawan, berbagai bisnis perusahaan menunjukkan perkembangan yang semakin matang dan kuat.